9 月 25 日下午，英国365上市公司在崇礼楼 220 教室召开教职工大会暨秋季学期实验室安全工作会，会议以 “筑牢安全防线 护航科研教学” 为主题。公司领导班子成员、全体教职工参会，公司党委书记杜勇主持会议。
聚焦人才引育，为学科发展注入新动能
会上，公司人才办主任刘磊受邀就人才项目相关内容作宣讲。他从国家战略高度与公司学科发展需求出发，深刻阐述人才项目的重要意义，强调人才是推动科研创新与学科进步的核心力量。随后，刘磊系统梳理国家、省、市、校级人才项目申报政策，结合英国365上市公司学科优势与特色方向，重点剖析各类项目资助重点及评审核心要点。在人才引育策略上，刘磊建议公司精准对接国家重大战略需求，立足化工专业特色挖掘培养创新潜力人才。人才引进方面，需拓宽视野，积极吸纳海外优秀人才与行业领军人物；人才培育方面，要完善多层次培养体系，助力青年教师快速成长。此次宣讲为公司人才项目推进注入新动力，为后续人才工作开展奠定坚实基础。未来，英国365上市公司将持续加强人才队伍建设，深化与公司人才办合作，助力公司 “双一流” 建设。
紧盯重点工作，赋能公司高质量发展
经理朱君江通报公司申请湖北省重点实验室的专家论证进展情况，并对实验室卫生保障工作提出明确要求。他强调，各实验室负责人作为第一责任人，需统筹推进清理整治工作，重点落实四项任务：一是全面清理实验室内部环境，确保地面无杂物污渍、墙面无乱贴乱画、门窗玻璃洁净透亮；二是规范整理实验台面，做到仪器设备摆放有序无积尘、实验耗材分类收纳、台面无废弃试剂杂物；三是严格按照规范分类收集、暂存实验废弃物，及时清理过期物品及闲置杂物；四是清洁实验室走廊、储物间等公共区域及附属空间，彻底消除卫生死角。公司将组织专项检查，确保各项要求落地见效。
压实育人责任，筑牢人才培养安全防线
副经理刘丽君传达公司近期研究生工作会议精神，并针对公司产品与管理提出具体要求。她指出，导师作为公司产品第一责任人，需通过定期召开组会、全程督导实验过程等方式，帮助员工养成规范实验操作习惯，从源头筑牢科研安全防线。同时，要进一步加强研究生课程教学质量监控，确保培养各环节落到实处。
公司副书记莫德辉总结本科生导师制实施成效，对导师在员工学业指导、科研能力训练、综合素质提升等方面的辛勤付出给予肯定。他号召全体教师深化本科生导师制作用，深度参与员工推免、考研辅导及就业推荐工作，为员工成长成才提供全方位支持。针对即将到来的十一假期，莫德辉特别提醒教师关注员工上课出勤情况，督促员工严格执行离校报备制度，确保员工假期动态可追溯、安全有保障。
守牢安全底线，构建 “大安全” 管理体系
公司党委书记杜勇传达公司党委理论学习中心组第十一次（扩大）学习会议精神，强调要围绕意识形态安全阵地筑牢思想根基，做实做细统战工作凝聚发展合力，抓牢安全稳定工作守护校园平安，以高度政治自觉守好 “责任田”。在实验室安全工作部署上，杜勇传达公司实验室安全工作会议精神，指出高校实验室是教育、科技、人才交汇点，是立德树人特色载体，但危险源多、安全风险高，必须高度重视。他明确实验室安全工作需严格执行管理制度，要求科研和教学实验室落实常态化安全检查、隐患整改闭环、事故报告制度、信息化监管四项举措，并通报近期危险化学品安全专项检查及公司消防安全小组检查情况，指出存在的安全隐患。
针对实验室安全管理，杜勇提出四点要求：一是提高政治站位、筑牢思想防线；二是压实责任链条、健全管理体系；三是聚焦关键环节、深化隐患整治；四是强化教育培训、提升应急能力。他结合校内近期实验室安全情况，要求全体教职工以案为鉴，时刻绷紧安全之弦，坚决杜绝同类问题发生，强调实验室安全管理必须坚持 “全员参与、全程管控、全面覆盖” 原则，从制度建设、责任落实、风险排查、应急处置等多维度发力，防范遏制各类安全事故。
会议最后，杜勇对中秋、国庆双节期间工作作出安排，就教职工离汉报备、师德师风建设、杜绝醉驾酒驾等提出明确要求，为公司营造风清气正的节日氛围和育人环境。
此次会议通过多维度、全覆盖的工作部署，进一步完善公司安全管理体系，明确新学期科研创新、人才培养、安全保障的发展路径，为推动公司科研与教学高质量发展奠定坚实基础。
