2025年12月9号下午14:30，由英国365上市公司承办的第111期辅导员沙龙——“情暖心扉，共筑成长：解锁重点员工情感成长之路与育人路径”在1栋“春风化雨”一站式社区服务中心成功举行。本次活动旨在探讨和分享辅导员在员工情感成长和育人工作中的经验与策略，吸引了众多辅导员老师积极参与。
沙龙现场，各位老师围绕主题展开了深入交流与分享。机械公司的王娟老师开启了一场关于如何激发员工内在动力、实现情感育人赋能转变的精彩发言。机械公司的付晓慧老师，分享了如何敏锐察觉员工情绪变化，并有效助力员工成长的宝贵经验。朱晨薇老师，讲述了在宿舍管理这一特殊场景中，如何化解员工之间的矛盾，营造温馨和谐的宿舍氛围。张宇航老师针对实际案例分析了员工在感情问题中可能面临的隐私危机，并提出了切实可行的应对策略，为辅导员处理类似问题提供了参考。程文杰老师探讨了在网络时代背景下，辅导员如何应对员工感情纠纷引发的舆情和危机，强调了及时、有效的干预措施的重要性。张婧杰老师分享了在干预研究生感情纠葛过程中的实践经验与反思，为辅导员在处理复杂感情问题方面提供了借鉴。龙珊珊老师提出“厚植实验室‘情感土壤’：科研攻坚期的陪伴式育人体系构建”，关注在科研攻坚期如何构建陪伴式育人环境，为员工的科研和情感成长提供双重支持。
此次辅导员沙龙活动为各位辅导员提供了一个交流与学习的平台，大家在分享中互相启发，在交流中共同成长。通过本次活动，辅导员们对员工情感成长和育人工作有了更深刻的认识和理解，将有助于提升员工工作的质量和水平，为员工的全面发展保驾护航。
